Depuis la forge familiale née en 1745 jusqu’à l’entreprise d’aujourd’hui, BRIAND s’est développé au fil des époques, en s’adaptant et en innovant, sans jamais perdre ce qui fait son identité. Cette dimension familiale se retrouve encore aujourd’hui, non seulement à travers l’histoire de l’entreprise, portée successivement par plusieurs générations, mais aussi dans les liens qui unissent certains collaborateurs.
Chez BRIAND, des collaborateurs issus de la même famille ont choisi de partager la même aventure professionnelle. Frères, cousins ou proches évoluent au sein des différentes filiales BRIAND, retrouvez leur témoignage :
Mathieu, aujourd’hui Responsable de l’agence BCM Rénovation & Service, est le premier à avoir rejoint l’aventure BRIAND il y a 26 ans, suivant lui-même les traces de son père au sein de l’entreprise. Quelques années plus tard, il a été le point de contact pour l’intégration de Pierre, suivi de près par Louis, ses petits cousins.
Pour Mathieu : « Nous sommes tous issus du même coin, avec une culture de la construction très ancrée dans la famille. Ce qui est appréciable chez BRIAND, c’est cette vision à long terme et cet esprit familial de proximité qui se ressent partout dans l’entreprise, au-delà de nos liens de parenté. »
Pierre complète : « Le fait d’être en famille facilite les échanges : il n’y a pas de filtre, on se dit les choses très facilement, tout en gardant le même niveau d’exigence et de respect qu’avec les autres collaborateurs. Avec Louis, on a même eu l’occasion de faire son premier chantier ensemble. »
« Au-delà de nos liens de famille, il y a un vrai esprit de transmission chez BRIAND. Il y a un côté assez bienveillant dans l’intégration : quand on arrive et que les autres collaborateurs nous suivent et nous accompagnent sur nos premiers dossiers, c’est extrêmement rassurant. » conclut Louis.
Laurent a rejoint BRIAND Métal en alternance il y a plus de 20 ans. Aujourd’hui responsable de la cellule expertise calcul métal, il a vu son frère Nicolas rejoindre à son tour BRIAND en 2025 comme chef d’équipe du pôle débit de l’usine Europ’A.
Pour Nicolas : « Le fait de savoir que Laurent était déjà présent dans l’entreprise m’a à la fois rassuré, mais aussi ajouté une pression supplémentaire. Être le frère de Laurent a facilité mon intégration : les collaborateurs m’ont identifié plus rapidement et cela m’a permis de créer plus facilement des liens avec les autres services. ».
Laurent complète : « finalement nous ne travaillons pas ensemble au quotidien, donc cela n’a pas d’impact dans notre travail, mais lorsque nous échangeons sur nos métiers, nous nous comprenons plus facilement ».
Le hasard réserve parfois de belles surprises ! En postulant comme apprentie conductrice de travaux dans notre filiale GAGNE, Margot ignorait qu’elle intégrait l’équipe de François… un membre de sa famille. Une surprise totale pour eux. Chez BRIAND, l’esprit de famille prend parfois un sens très littéral :
« Son recrutement s’est basé uniquement sur son profil et ses compétences. Nous n’avons réalisé qu’après que j’étais le cousin de son papa, c’est un hasard complet. Une anecdote sympathique qui ne change rien à notre niveau d’exigence. » explique François.
De son côté, Margot raconte : « Cette situation me vaut quelques taquineries bienveillantes sur les chantiers, mais cela s’arrête là. Dans les faits, François est mon responsable hiérarchique avant d’être mon cousin. On garde exactement la même rigueur professionnelle qu’avec le reste de l’équipe. »
Au-delà des liens familiaux au sein de l’entreprise, ces parcours illustrent l’envie de transmettre et de contribuer ensemble à une histoire collective qui se construit chaque jour chez BRIAND.
